12月28日上午，济南铁道职业技术学院召开2010就业工作总结及2011招生准备会议，共商学院招生就业工作，共谋学院发展。学院院长邓洪基出席会议并作重要讲话。学院党委副书记马文卿，学院副院长徐冬、马庆渭、祝瑞花、祝介安参加此次会议，会议由副院长徐冬主持。

会上，学院招生就业指导中心主任张少飞回顾了学院2010年招生就业工作，向大家通报了2010、2011届毕业生就业工作基本情况。2010年学院招生就业工作总体良好，2010届毕业生正式就业率达到72.47%。2011届毕业生共3806人，其中有2385人落实就业单位，有573人准备参加专升本考试。全国有近160家知名企业前来招聘洽谈，为学院的就业工作提供有力保障。张少飞还重点分析了在就业工作中遇到的实际问题，以及就如何更好地开展学院2011年的招生就业工作提出建议和希望。

学院各系主任、书记结合实际情况就2010年系部就业工作的开展做简要介绍，针对对外宣传、校企合作等工作，各系均通过实际案例、收获效益等做详细说明。会议就领导参与就业、大专业招生、“订单式”培养、“个案式”就业指导和就业推荐、学生实习期间劳动保障等问题达成共识，就如何强化学生就业的“主动性”、进一步深化校企合作、确保5学期在校学习等问题展开讨论。

学院院长邓洪基在听取了就业工作汇报后，对学院2010年整体就业情况给予充分肯定。他说，通过目前统计的数据来看，学院2010年总体就业情况良好，各系在就业工作中充分发挥自身优势，努力为学生做好就业推荐工作。但是，通过数据，我们也不难分析出，就业工作还存在着一些不足，这就需要我们强化就业意识，加强就业指导，着力准备好2011届毕业生的就业工作。面对生源数量和质量的下降、专升本政策变动、分类招生以及应用型本科院校的发展等问题，邓洪基强调，我们要增强就业紧迫感，加大就业工作的开展力度，一要大力开展校企合作并深化合作模式，推进教学改革，加强教学建设；二要充分调动学生主动参与就业的积极性，让学院、系部、家庭、个人都参与到就业工作中来；三要巩固“老伙伴”企业，开发“新朋友”资源，开拓新的就业市场；四要加强对就业工作的考核，把就业考核成绩作为评定系部工作开展的一个重要方面。邓洪基说，面对日益严峻的招生就业问题，我们要鼓起勇气、拿出实力、开动脑筋，把招生就业工作当成一项大事来抓，切实、着力地做好学院的招生就业工作。

在总结发言中，学院副院长徐冬指出，学院上下要重视就业工作中的引导教育，加强就业指导课程的开发与设计，搞好就业统计，加大推荐力度，强化企业联系，发展“规模”订单培养，多元化提升就业质量，做好学院的就业宣传工作。

出席此次会议的还有学院党委宣传统战部部长，学生处处长，学院招生就业指导中心主任及老师，各系主任、书记，各系招生就业办主任、负责老师及毕业班辅导员。