每一个人都无比渴望在职场中获得良好的发展，因为大家知道，在职场中自我的成长速度跟自我晋升、加薪的速度是呈现出正比例关系的。那么，哪些做法对职场成长有帮助?下面就跟大家围绕这个话题做一下具体的分析，希望对大家有所帮助。

　　首先，将主要时间都放在跟工作相关的事宜上面，人们常常在说，你的时间放在哪里就能在哪里取得成效，既然在职场当中你将主要的时间都放在跟工作相关的事情上面，当然就意味着，在一段时间之后你的工作能力会有强化、会有提升，你不但能做好最基本的工作，而且还能将高级别工作的从业要点想得七七八八，这就是能力提升的一种直接表现。

　　其次，在企业内部不要随便参与到别人闲话的交谈当中，所谓的闲话指的是跟企业内部同事私生活相关的话题，也许你们在平时关系挺好的，关于私生活的那些事情对方都会跟你讲，但是你也不能够以自我的三观去评价对方的私生活到底对不对，因为作为同事你只需要跟他在工作上有良好的配合就可以了，她私底下怎么样;他私生活是否很混乱其实对你根本没有任何的影响，过多谈及别人私生活的话题，终有一天你所说的内容会传到对方的耳朵里，让对方恨你、在有机会的时候可能就会给你使绊子。

　　再次，在企业内部要懂得找一个靠山去好好的靠着，人们常常在说，树大好乘凉，的确是这样的，在企业派系繁多的情况下，如果你没有找一个派系加入的话，很有可能会成为众矢之的，就是每一个人都想要拉你过来、每一个人又都不可得，而得不到就会毁灭，许多人都是这样的，不愿意埋下潜在风险的种子，所以与其这样，倒不如找一个你认为有机会升为总经理的人好好跟随他、去发展。

　　上面就是作者围绕哪些做法对职场成长有帮助这个话题给出的回答了。如果能将上面这部分内容掌握起来，并且在实际操作的过程中好好按照所说要点去操作你会发现，未来的成长发展过程确实会比没有这么做的人轻松许多。