关于求职的第1个环节，有一部分人会误判是简历的撰写，其实并不是的，第1个环节是求职企业、求职工作岗位的选择，下面就跟大家围绕如何才能精准定位适合自己的求职企业这个话题做一下具体分析，希望能以此来完善一下大家对于这方面的理解和认知程度。

　　首先大家要明白的是，任何一件事不管是关于求职这件事还是其他事情，只要大家能多花一些时间精力去把握好，应该就能有大概率和可能性让最后的结果变好，正是因为如此，所以如果你能在求职企业的选择上多花一些时间去把握、去精挑细选的话，应该就能保证最后所锁定的企业跟自我实际情况之间拥有着比较高的契合度。

　　当然了，在花时间去锁定求职企业的过程当中，如果你没有融入一部分技巧的话，可能最后得花非常多时间，而且找到的企业跟自我契合度也没有办法达到比较高的、比如说80%以上的程度。为了避免这样的情况，建议大家可以将下面这部分技巧融入到求职企业的筛选环节中，第一，你应该花上一部分时间去了解一下求职企业的运作理念跟自我未来规划的方向是否是一致的，只有处于比较一致的状态才可以作为备选项。第二，你要去了解一下这一家企业未来的发展潜力和可能性如何，你不一定要去选择现在已经是行业领先的那些企业去展开求职，但是一定要去选那一些未来发展潜力不错的企业，为什么呢?因为这样你前期在企业内好好呆着所积累起来的工作经验、所获得的那部分技巧才能在未来释放出对应的价值。假设一种极端的情况，你在企业内部很认真很努力的付出，结果在未来的某一个时间点这一家企业被市场淘汰了，完全不复存在了，那么前面所积累起来的那一部分人脉和经验将毫无用武之地，不是吗?

　　上面就是个人关于如何才能精准定位适合自己的求职企业这个话题给出的答案了。如果你能按照上面小编所说去做的话，应该就能保证最后所选择到的求职企业跟自我实际情况比较吻合，刚好能满足自己的求职大方向的设计和安排，会是更好的。