很多人都知道，工作总结存在的价值其中一个叫做它能让你更好定位自己在企业内部的位置和级别。那么，怎么才能让工作总结给自我定位带来更多帮助?下面就跟大家围绕这个话题做一下具体的分享。

　　必须要以真实作为基础去写工作总结，举一个反面例子来分享大家就清楚了，比如说你在工作总结中所体现出来的优势其实并不是真实存在着的，只是因为你对那一些糟糕的结果很没有办法接受、存在着抗拒的心理，所以自动自觉的将它伪装成非常优秀的模样，于是在工作总结中所有都是优势，根本没有任何不足，那你就会因为这份工作总结将自己写得天上有、地下无的、非常之完美，而错误评估自己是一个在企业内位置非常高的人员，而一个人如果这样错误定位自己的话，往往就会在企业内有过于傲娇的心态，他们在跟大家相处和沟通的过程当中会非常高调、会不给别人面子，当然是很糟糕的，所以以真实作为基础，让自我定位得更精准，把握好自我的位置是很重要的一件事。

　　需要确保循序渐进的写工作总结，同样举一个反面例子来说明，假设你最开始工作两个月之后写了一份工作总结，你就一直以这份工作总结的内容作为唯一依托、确定为自己在企业内的位置，当然是很糟糕的，很有可能在两三个月之后的半年工作过程中，你已将之前工作总结当中所体现出来的不足有效遮掩掉了，结果你还以这一份工作总结作为基础去定位自己，就有可能会导致对自我的认知存在着严重偏差。为了避免这样的情况，建议大家阶段性去更新工作总结，一般来说在刚开始的时候可以一周一总结，等到工作两三个月之后一个月一总结就可以了，这样才能实时更新自己在企业内的对应位置。

　　上面就是个人关于怎么才能让工作总结给自我定位带来更多帮助这个话题给出的答案了。如果你能按照上面小编所分享的这部分做法去执行的话，确实能让工作总结对自我的帮助变更多，有了工作总结的指引未来的从业过程感觉也会变得比较好。