如果能够写出优秀的工作总结，不但能让自我的定位得到一定的指引，而且还能在未来的从业过程当中，因为有了这一份工作总结而让所遇到的麻烦以更加高效率的方式被搞定。那么，一份工作总结是否优秀应该以什么标准去评估?下面就跟大家详细的说明一下。

　　到底是否有对每天的日常工作做了一个详细的论述，这份工作总结很多时候不仅仅你要看，而且你的领导也是需要看的，所以如果对方在没有接触过你相关工作的情况下、去看这份工作总结，能凭借着这份工作总结的内容呈现知道你过去的具体工作包含哪一些，那么这份工作总结就算是合格线以上的级别，只有合格了才有可能实现优秀以上的级别，不是吗?

　　到底这一份工作总结是否有将自己在过去做得比较好的、做得比较不好的那一些事情都做了一个详细的分析，如果你没有结合着过去做得好的做得不好的做分析的话，那么很有可能就会导致一种情况，因为人都是有惯性思维的，之前错的地方你没有分析清楚，没有给自己设定一个警钟，很有可能在后期遇到相类似工作的时候又会按照这样错误做法去执行，比如说在过去有一些地方做得比较好，你没有总结提炼成技巧，在未来的从业过程中，这部分的技巧就不会被保留下来，你就没有办法利用这部分技巧去从业，当然还是会跟原来第1次接触这项工作一样、得从零开始去想怎么做才会更好，会浪费很多的时间。

　　到底这份工作总结是否有对未来的从业做了一个大概的设计，在总结中你会发现优势也会发现不足，在发现不足之后你应该结合着这部分不足体现去规划一下未来到底应该怎么做，才能将这部分不足有效的搞定，只有这部分内容也体现出来了，这样的工作总结才算是优秀的，为什么呢?因为没有展望未来的工作总结只能让你清晰定位自己，没有办法对过去已经发生的事实产生改变。

　　上面就是个人关于一份工作总结是否优秀应该以什么标准去评估这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了，到底工作总结是否优秀应该以怎样方式去判断，如果你能以这样标准作为基础去反复评估工作总结的好坏，确保它足够优秀了之后才将它利用起来的话，会是更好的做法。