为什么我们在职场上要有晋升的需求呢?不想当将军的士兵不是好士兵，这句话说的太好了，对于职场上的人来说，不想升职的员工也不是好员工，那每个人他在职场上工作都是为了能够得到更高的职位，得到更高的工资，能够让自己在工作上能够节节高升，实现自己的一个价值的一个提升，以及自己工作能力的一个提升，这两者是相辅相成的关系，只有能力提升了，我们的价值才能得以提升。那为什么我们的职场上的员工都会有一些晋升的需求呢?

第一，这是为了满足我们自身的一个发展的需要。每个人都是需要进步的，从刚开始进入到公司，成为一名默默无闻的小员工，到后来成为公司的管理层的人员，这需要这中间需要经过很多曲折的一个过程才能够得以实现的。在这个过程当中会让我们感觉到一个自己的一个成长轨迹，以及我们对自己的一种肯定，可以给我们带来很多的满足，这样的话也能够让我们在从事工作的时候能够扩大自己的思维，让把自己提升到更高的一个境地，提升自己的能力。那我们同时也可以多学习学习，通过学习也能够让我们达到一个不一样的层次和高度，来实现我们更好的一个发展。第二，那我们在职场上之所以有晋升的需求，还和我们自己年龄的增长有关系。那随着年龄的增长，我们的阅历是越来越宽广，那我们会有很多的一些需求，比如说我们需要结婚生子，组建了家庭之后，我们有家庭的责任，我们也对孩子的一个抚养的义务，这一系列都需要花很多的钱，那如果说我们一直在原来的岗位默默无闻，就没有办法满足我们生活改变带来的一些压力。我们也需要一个高职位来支撑着孩子对我们的一些看法，给孩子做一个榜样的力量，这样的话对于孩子的激励也是不可小觑的。所以说我们每个职场人都会有在职场上升职加薪的一个需求，既是为了能够满足生活的需要，又是为了能够满足自己精神方面的需要。第三，那我们职场上的员工之所以有晋升的一个需求，还和我们有不断的一个欲望是分不开的，那我们的欲望是无限增长的，比如最开始进公司的时候所要求的两三千块钱一个月，到后来慢慢的要求的一万、两万、三万以及更多，这都需要我们不断的去成长和争取，让我们的能力得到越来越高的一个状态，才能够实现这样的一个目标。一个人有欲望是好事，有欲望才能够让我们去成长，让我们创造更多的价值。公司也需要这样有欲望的员工来帮助他实现更好的腾飞和发展，但是我们也要根据自己的实际情况而定，那如果我们光有欲望，没有这方面的能力，又不愿意去学习和付出，那肯定是做不到的，只能是空想。如果说我们空只凭空想又达不到，然后跟自己较劲，这样容易让我们会失去原本的一个生活状态，所以说我们要根据自己的实际情况，让自己把很多的想法付诸行动，这样的话才能够实现我们欲望的一个实现，来满足我们自己的生活。

在职场上工作我们一定要有自己的晋升目标，只有这样才能让我们的能力得以尽快体现，让自己能够根据自己的计划来实施，满足自己职场发展的需要。职场是逆水行舟，不进则退，所以我们要打起十二分精神，让自己能够在逆水的情况下还能够迎难而上，实现自己在职场上的发展。