所谓职场达人指的是、现在在企业内已经处于比较高位、做到经理以上的人士，虽然这些人现在已经属于成功人士，但不可否认，他们在过去也是一步一步从低级别开始发展起来的。那么，职场达人的奋斗史有哪些共同点?下面就跟大家具体介绍一下，希望让大家有所触动、有所收获。

　　首先，他们对自己未来的发展有明确目标，比如说他们知道自己未来的终极目标是什么。像现在是销售总监的人，他们在做销售助理的时候就知道自己最后终有一天要站在总监的位置上，所以他们往往会每天就自己的工作内容做总结，并且结合着做的不好的地方进行改善，得益于最终目标的指引，他们在努力的过程中更愿意尽全力。

　　其次，他们在奋斗的过程中懂得借力使力，如果单凭自己一个人、想要在复杂的职场中占据一席之地说实在的难度系数比较大，正是因为知道这一点，所以那一些人他们往往会在企业内找一个有可能做到高位的人跟随。他们知道，只要这个人发展好了自己也能得益于对方的指引帮助获得不错的发展，在他们处于低位、在在他们跟着这个领导的那段时间里他们会伏低做小蛰伏，哪怕他们知道未来自己会超过他但在还没有超过的时候很能忍。

　　再次，他们在企业内会将主要的时间放在工作上，所谓的职场达人首先必须满足的条件是工作能力强大，如果他们没有将时间放在工作上，没有借助日复一日认真付出、获得经验的积累，无法统筹相关事宜的执行，哪怕有人愿意拉他们一把、他们也不符合条件，所以他们会将上班日80%以上时间都集中于工作上面。

　　上面就是作者围绕职场达人的奋斗史有哪些共同点这个话题给出的回答了。之所以想将大家的奋斗史分享出来，主要是为了让大家有参考的方向，既然大家在奋斗的过程中有一些共同点而且最后大家又都成功了，就说明这些共性做法对奋斗成功是有帮助的，如果能按这样的方法去执行、效果将很好。