11月4日，省政府新闻办召开新闻发布会，介绍我省2021届高校毕业生就业情况。省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青出席发布会并回答记者提问。

　　发布会上，夏鲁青介绍说，高校毕业生是宝贵的人才资源，是城镇新就业人员的主体。做好高校毕业生就业工作，既是稳就业、保就业的内在要求，也是推进人才兴鲁、促进经济高质量发展的重要支撑。今年，我省高校毕业生突破66万人，总量创历史新高。对做好高校毕业生就业工作，省委、省政府高度重视，先后召开全省稳就业保就业工作电视会议、全省高校毕业生就业创业工作电视电话会议，出台就业优先10条、“创业齐鲁·乐业山东”行动方案、“十四五”促进就业规划，加强统筹协调和组织领导。全省人社系统坚决贯彻落实省委、省政府决策部署，把促进高校毕业生就业，作为稳就业保就业的重中之重，作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要内容，联合有关部门，深入实施高校毕业生留鲁来鲁就业创业推进行动、“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”，着力加大政策供给、拓宽就业渠道、优化就业服务，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业。截至9月底，超过9成2021届高校毕业生落实毕业去向，总体就业形势稳中向好。

　　具体来说，主要呈现五方面特点：

　　一是毕业去向落实率和留鲁就业率实现“双升”。截至9月底，2021届高校毕业生毕业去向落实率，较去年同期高近6个百分点，居全国前列;留鲁就业率83.05%，高于前四年水平。

　　二是重点城市吸引集聚效应明显。济南、青岛、潍坊、烟台4市吸纳省内非师范类毕业生19.48万人，占留鲁就业非师范类毕业生总数的一半以上。

　　三是超七成选择企业就业。企业就业比例超75%，民营企业和中小企业成为吸纳毕业生就业的主渠道。

　　四是就业方式更趋多元。2021届非师范类毕业生中，4.3万人选择自由职业，近8600人实现自主创业。

　　五是困难家庭毕业生就业好于平均水平。2021届非师范类毕业生中，困难家庭毕业生1.24万人，截至9月底，1.17万人落实毕业去向，高于全省平均水平近1.5个百分点。

　　工作中，我们主要采取了“四个聚力”：

　　一、聚力优服务，促进尽早就业。坚持需求导向、问题导向，创新服务举措，优化服务方式，最大限度的便利毕业生顺利毕业、尽早就业。一是简化就业手续。在全国率先全面推广使用电子报到证，累计为2021届非师范类毕业生签发电子报到证47.7万张。推进高校毕业生就业服务“一件事”打包快办，开通省级优秀毕业生信息网上查验，建立毕业生档案寄送绿色通道，推动高校毕业生就业手续全程网办。二是搭建供需平台。创新活动举办方式，会同有关部门持续开展“就选山东”校园集中招聘、“山东—名校人才直通车”、“青鸟计划”、城市联合招聘、百日千万网络招聘、就业服务周等活动，做到就业服务不打烊、网上招聘不停歇。今年以来，累计举办线上线下招聘活动4399场，提供岗位250.3万个，服务毕业生86.4万人次。三是强化能力提升。深入实施大学生一次职业技能培训、一次创业能力培训、一次就业能力实训“三个一”能力培养计划，帮助毕业生提升就业能力。四是夯实工作责任。提请省委、省政府将吸纳毕业生就业情况纳入对各市高质量发展综合绩效考核。督促各高校落实毕业生就业“一把手”负责制，建立毕业生就业情况定期通报制度，对就业工作不力的高校及时提醒约谈。持续进行就业数据核查，维护毕业生就业权益，提高毕业生就业质量。

　　二、聚力拓岗位，稳定增加岗位。抓好就业政策落实，充分释放政策效力，促进高校毕业生市场化社会化就业。一是促进市场化就业。加大援企稳岗力度，延续实施失业保险稳岗返还、以工代训、就业见习补贴等减负稳岗扩就业政策措施，落实落细社保补贴政策，稳定企业就业主渠道。1—9月份，共减征企业失业、工伤保险费近150亿元，发放失业保险稳岗返还3亿元，惠及4.43万家企业，稳定就业岗位200余万个;发放以工代训补贴14.9亿元，惠及4.3万家企业、178.9万名职工。二是稳定公共部门岗位供给。推动落实事业单位、国有企业空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生，事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%，国有企业新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%。今年，省属国有企业计划招聘高校毕业生2.2万人。三是鼓励引导基层就业。深入实施高校毕业生基层成长计划，统筹实施“三支一扶”计划、“公费师范生”“公费农科生”“公费医学生”“西部计划”等基层服务项目，选派高校毕业生到基层服务，扩大基层就业规模。今年我省“三支一扶”计划，征集招募岗位2484个，报名人数近10万人，报考比创历史新高。目前，各市正在根据疫情防控要求，组织面试工作。四是开发过渡性岗位。开发3000个科研助理岗位，专项招录应届毕业生。加大就业见习岗位开发，帮助近1万名未就业毕业生通过见习，提升职业技能、促进供需对接。

　　三、聚力拓渠道，支持灵活就业、自主创业。聚焦多元就业，加强就业创业扶持，促进毕业生多渠道就业。一是支持灵活就业。深入落实促进灵活就业20条政策措施，会同有关部门制定出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，加强对高校毕业生灵活就业的支持引导、政策扶持和权益保障。对灵活就业高校毕业生，按规定发放灵活就业社保补贴、新就业形态灵活就业意外伤害保险补贴。二是扶持自主创业。深入实施大学生创业引领计划，落实一次性创业补贴、创业担保贷款等扶持政策，依托大学生创业孵化基地提供低成本创业场所和专业化创业服务。加强大学生创新创业教育，通过弹性学制、保留学籍休学创业等措施鼓励大学生开展创业实践，组织各类创业大赛，选树“大学生十大创业之星”“大学生优秀创业者”，带动高校毕业生通过创业实现就业。

　　四、聚力兜底线，强化就业帮扶。针对部分毕业生离校未就业情况，深入摸排原因、优先推介岗位、定向解决问题，推动毕业生顺利就业。一是加大困难毕业生就业帮扶。贫困家庭毕业生等就业困难群体，就业难度比普通高校毕业生更大，他们的就业事关整个家庭的生计。我们聚焦困难毕业生就业，实施专项帮扶、优先援助，督促各高校坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”，协调用人单位优先录用，帮助他们尽早就业。建立低收入家庭、零就业家庭等就业困难群体帮扶清单，开展“一对一”定向帮扶。积极争取财政支持，累计发放求职创业补贴3554.54万元，惠及4.84万名困难毕业生。二是全面做好离校未就业毕业生就业服务。利用报到接收、入户走访、招聘服务等渠道，全面摸排登记未就业毕业生，组织开展高校毕业生“360”全程就业服务行动、金秋招聘月活动，有针对性提供职业指导、岗位推介、职业培训和就业见习，确保就业服务不断线，帮助未就业毕业生尽快就业。

　　下步，我们将认真贯彻落实省委、省政府部署要求，全力推进“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”、高校毕业生基层成长计划，精准开展离校未就业毕业生就业服务，健全完善鼓励毕业生灵活就业、自主创业保障制度，促进毕业生更加充分、更高质量就业，为新时代现代化强省建设提供人才智力支撑。