中铁二十五局集团第五工程有限公司 2024 届校园招聘简章

 一、企业介绍

 中铁二十五局集团第五工程有限公司坐落在美丽的海滨城 市—— 山东青岛，前身是 2009 年 12 月成立的中铁二十五局集团 北方分公司，2011 年 11 月注册成立中铁二十五局集团第五工程 有限公司，为国务院国资委管理的世界 500 强企业—— 中国铁建 系统内的重要骨干企业。具有市政公用工程施工总承包一级、桥 梁工程专业承包一级、隧道专业承包一级、钢结构工程专业承包

 一级、水利水电施工总承包二级等资质。

 公司在册职工 975 人，中高级职称 400 余人，注册类执业资 格 200 余人。施工范围涉及铁路、公路、桥梁、隧道、城市轨道 交通、水利水电、房屋建筑、装配式构件预制等领域。市场区域 覆盖北京、广东、山东、河北、江苏、浙江、山西、甘肃、辽宁、

 吉林、云南、湖南、河南、重庆、 内蒙古等省、直辖市。

 公司年度经营承揽额、年度总产值、人均产值等主要经济指 标逐年攀升，稳居行业领先水平，在全集团综合工程公司绩效考 核中，2018 至 2022 年 “五连冠” ，连续六年在集团公司党建考 核中名列第一，连续六年获评集团公司“先进党委”，多次获评 集团“先进单位”；先后获评集团“ 四好领导班子”、中国铁建

“先进基层党委”、山东省“文明单位”、山东省“企业思想政

 治工作先进单位”、青岛市“最具影响力企业”、中国铁建项目 管理先进单位等，顺利通过“ 国家高新技术企业”“ 山东省企业 技术中心”认定；参建项目先后获得“鲁班奖”、 “ 国家优质工 程金奖”、 “詹天佑奖”、铁道部 “优秀质量管理小组”、湖南 省 “建设工程芙蓉奖”、湖南省“优质工程奖”、河北省 “结构 优质工程奖”、河南省“工程建设优质工程奖”、广东省“五一 劳动奖状”、江苏省“工人先锋号”、山东省“市政工程安全文 明工地”、江苏省“建筑施工标准化星级工地”、长春市“五一   劳动奖状” 、长沙市 “优质工程奖” 、青岛市 “标准化工地” 、 “铁建杯优质工程奖”、中国铁建“安全质量标准工地”等。 中   铁二十五局五公司始终秉承“逢山凿路，遇水架桥”的企业精神 和 “诚信、担当、实干、争先” 的 “五公司文化”， 以 “有形、 有质、富有成效”为工作标准，打造“最值得信赖的优秀建设者” 品牌，朝着“强企富工”发展目标，勠力同心、砥砺奋进，发起

 新的全面冲锋！

 二、招聘条件

 1.2024 年应届毕业生，具有全日制高职、高专及以上学历，

 专业对口，成绩良好。

 2.具有良好的品质修养，身心健康，工作认真踏实，能吃苦

 耐劳，具备较强的团队意识和沟通协调能力。

 3.中共党员、担任过学生干部、有一定特长或荣获过奖学金

 者优先。

 三、招聘专业

 工程测量技术、道路桥梁工程技术、建筑工程技术、土木工 程检测技术、高速铁路施工与维护、城市轨道交通工程技术、建

 设工程管理等相关专业（可根据院校调整具体沟通）。

 四、岗位及用工方式

 根据所学专业安排相应岗位，主要从事施工现场技术管理、

 工程试验、工程测量、现场安全管理等工作岗位。

 统一按照劳务派遣用工形式接收，首签派遣合同三年，含一

 年见习期，三年后根据考核情况续签派遣合同。

 五、薪酬福利

 薪酬组成：专业技术岗位与公司正式职工同工同酬，包括岗 位工资、薪级工资、绩效工资、一般年功工资、企业年功工资、 各项津补贴（职称技能津贴、持证津贴、出差补贴、高原津贴、 施工津贴、测量津贴等）、各类奖金（取证一次性奖、劳动竞赛奖等），年综合收入税后 7 万-10 万元。

 福利保障：五险、统一食宿、带薪培训、节日慰问、集体生

 日、年休假、探亲假、季度调休、年度体检等。

 六、职业发展

 实行四大岗位序列、24 级岗位职级晋升模式，每年进行综 合考核，考核优秀者可跨级晋升。可参加公司每年组织的职业技 能等级认定，获得相应的职业资格等级。在用工期间如符合公司

 转编录用条件可进行转正。

 转编录用条件：

（一）在本单位连续服务满 1 年及以上，年度考评等级为 B类及以上，具备下列条件之一，可以直接转编录用：

 1.个人获得股份公司级及以上技术技能大赛前 15 名，或个人获得股份公司级及以上 “技术能手”等荣誉称号；

 2.取得公司认可的勘察设计类工程师、一级建造师、一级造价工程师资格证书。

（二）在本单位连续服务满 2 年，各年度考评等级均为 B 类

 及以上，具备下列条件之一，可优先转编录用：

 1.取得公司认可的中级安全工程师、公路水运工程试验检测

 师等国家注册类执（职）业资格证书；

 2.个人获得集团公司级技术技能大赛前 3 名，或个人获得集

 团公司级 “技术能手” “劳动模范”等荣誉称号；

 3.在经营承揽、信誉评价、二次经营、安全质量、创新创效

 等方面为企业做出重大贡献的；

 4.担任盾构机主司机岗位且累计实现安全掘进 3 公里以上 的（以原始掘进记录表为准），或担任湿喷机械手完成劳务派遣

 人员可参加由公司统一组织的职业技能等级认定。

 （三）在本单位连续服务满 5 年，期间各年度考评等级均为 B 类及以上。专业技术岗位，一般应具有本科及以上学历、中级 及以上专业技术职称或相应职业资格；技能岗位，原则上应具备

 高职高专及以上学历，取得公司认可的工程测量员、试验检测员、